PROFIL ET PRÉREQUIS

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou diplôme/titre équivalent de préférence dans le domaine tertiaire ou justifier d’une expérience professionnelle un poste d’encadrement d’équipe.

Positionnement ou entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés

OBJECTIFS

Valider le titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’animer une équipe, de piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services et de gérer les ressources financières.

PROGRAMME

La formation responsable de petite et moyenne structure est composée de 3 modules (CCP – Certificat de Compétences Professionnelles).

Module 1 : Animer une équipe

  • Encadrer et animer une équipe
  • Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Module 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services

  • Mettre en œuvre le plan marketing
  • Mettre en œuvre l’action commerciale
  • Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
  • Gérer la qualité

Module 3 : Gérer les ressources financières

  • Contrôler l’activité comptable
  • Analyser les coûts de revient
  • Assurer la gestion financière

MODALITÉS D’EXAMEN

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle
  • un entretien final avec le jury

EMPLOIS VISÉS PAR LA FORMATION RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE

Le(la) responsable de petite et moyenne structure est formé(e) à opérer sur les 3 piliers de la gestion d’entreprise : gestion des moyens humains, matériels et financiers visant au développement de l’entreprise, en qualité de salarié ou d’entrepreneur.

  • Responsable/directeur(rice)/chef d’agence / de centre / d’unité / de site
  • Directeur(rice) adjoint/directeur(rice) adjoint(e) de PME/PMI
  • Manageur de proximité

SUITES DE PARCOURS POSSIBLES

Suite à l’obtention du titre professionnel RPMS niveau BAC+2, vous pouvez ensuite vous positionner sur une formation niveau licence.

 

RÉSULTATS OBTENUS

TAUX DE RÉUSSITE A L’EXAMEN 2019-2020 : 57%

TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRES 2019-2020 : 92%

 

FINANCEMENT DE LA FORMATION

Vous êtes salarié/e ? 

Vous êtes demandeur d’emploi ? 

 

Accessible aux personnes en situation de handicap

Accompagnement renforcé mis en place.

Maj 29/06/2021

Secrétariat, Comptabilité et Gestion

Où se former

  • Montpellier
  • Perpignan

Validation visée

  • Titre professionnel de niveau 5 (niveau BTS)
  • Unité de compétence

Financement

  • AFPR
  • Agefiph
  • AIF
  • ANFH
  • Apprentissage
  • CPF
  • CPF de transition
  • Pro-A

Durée

  • 693 H + 175 H de stage
  • Durée Indicative Individualisée selon les besoins
  • Accessible en formation continue ou alternance
  • 18 mois en contrat d'apprentissage / 12 mois contrat de professionnalisation
  • Entrées séquencées possibles tous les deux mois

Demande de renseignements

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