Responsable de petite et moyenne structure

PROFIL ET PRÉREQUIS

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou diplôme/titre équivalent de préférence dans le domaine tertiaire ou justifier d’une expérience professionnelle un poste d’encadrement d’équipe.

Positionnement ou entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés

OBJECTIFS

Valider le titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure niveau BAC+2 et être capable à l’issue de la formation d’animer une équipe, de piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services et de gérer les ressources financières.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Mix-learning : cette modalité pédagogique conjugue formation en présentiel et à distance selon l’organisation de la certification préparée. L’avantage ? Des classes virtuelles avec une digitalisation au service de votre apprentissage et de la montée en compétence, un gain de temps et moins de frais de déplacement !

PROGRAMME

La formation responsable de petite et moyenne structure est composée de 3 blocs (CCP – Certificat de Compétences Professionnelles).

Bloc 1 : Animer une équipe

• Encadrer et animer une équipe
• Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
• Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
• Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Bloc 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services

• Mettre en œuvre le plan marketing
• Mettre en œuvre l’action commerciale
• Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
• Gérer la qualité

Bloc 3 : Gérer les ressources financières

• Contrôler l’activité comptable
• Analyser les coûts de revient
• Assurer la gestion financière

FICHE RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES FRANCE COMPÉTENCE (RNCP35646).

MODALITÉS D’EXAMEN

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

• une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel
• les résultats des évaluations passées en cours de formation
• un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle
• un entretien final avec le jury

EMPLOIS VISÉS PAR LA FORMATION RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE

Le(la) responsable de petite et moyenne structure est formé(e) à opérer sur les 3 piliers de la gestion d’entreprise : gestion des moyens humains, matériels et financiers visant au développement de l’entreprise, en qualité de salarié ou d’entrepreneur.

• Responsable/directeur(rice)/chef d’agence / de centre / d’unité / de site
• Directeur(rice) adjoint/directeur(rice) adjoint(e) de PME/PMI
• Manageur de proximité

SUITES DE PARCOURS POSSIBLES

Suite à l’obtention du titre professionnel RPMS niveau BAC+2, vous pouvez ensuite vous positionner sur une formation niveau licence.

RÉSULTATS OBTENUS

TAUX DE RÉUSSITE A L’EXAMEN 2022 : 80 %

TAUX DE RETOUR A L’EMPLOI 2022 : EN COURS

TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRES 2022 : 74 %

FINANCEMENT DE LA FORMATION

Vous êtes salarié/e ? 

Vous êtes demandeur d’emploi ? 

Accessible aux personnes en situation de handicap

Accompagnement renforcé mis en place.

Maj 15/09/2023