Une stratégie pédagogique qui offre 3 atouts pour réussir

Individualisation et modularisation

Salarié(e)

La personnalisation des parcours de formation et l’autonomisation progressive du stagiaire permettent de répondre au mieux aux besoins des stagiaires et des entreprises. Tout au long du parcours, la formation se construit et se réajuste pour aider l’apprenant dans son parcours et sa réussite. Le dispositif est conçu pour s’adapter au mieux aux compétences initiales des personnes.

  • Test de positionnement et évaluations en cours de formation
  • Coaching individuel en présentiel ou à distance
  • Livret de capitalisation des acquis en entreprise
  • Plan Individuel de Formation

Digitalisation

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La digitalisation des ressources et des modalités pédagogiques enrichie notre pédagogie et renforce l’individualisation. IRFA Sud propose de nombreux outils digitaux au service de l’apprenant et de sa réussite.

  • Plateforme d’apprentissage en ligne MonIRFASud
  • Modules e-learning
  • Classe virtuelle
  • Hotline
  • Postes informatiques, smartphone…

Multi-modalité et innovation

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La formation nouvelle génération, c’est proposer un assemblage de situations pédagogiques variées et enrichies. La pédagogie multimodale d’IRFA Sud compose ainsi un chemin en fonction du profil de chaque stagiaire. Les outils digitaux et les nouvelles modalités d’apprentissage sont nos atouts. L’expérience de l’apprenant en centre de formation et à distance devient implicante, ludique et collaborative.

  • Espace co-working
  • Escape game
  • Classe inversée
  • Autonomie accompagnée
  • Activités Design Thinking
  • Classe virtuelle
  • Autonomie totale
  • Autonomie tutorée-hotline
  • Synchrone et asynchrone
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