Comment accéder à la formation ?

Dans le cadre du plan de développement de compétences de votre entreprise

Votre employeur vous propose de participer à une formation qu’il prend en charge au titre du plan de développement de compétences de l’entreprise. Vous êtes rémunéré pendant la formation et vos frais annexes sont couverts.

Vous pouvez aussi prendre l’initiative de proposer à votre employeur de suivre une formation financée par l’entreprise si votre projet rencontre son intérêt.

Dans le cadre de pro-A

La reconversion ou la promotion par alternance, la Pro-A, permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.

Elle permet à certains salariés de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Elle associe des périodes de formation et des périodes en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées.

Avec votre compte CPF

Dès la sortie du système scolaire, depuis le 1.01.2015, chaque personne se voit dotée d’un compte d’heures de formation accessible en ligne.

CPF

Votre compte personnel de formation

Il vous appartient d’activer ce compte en ligne. Ce compte est alimenté à raison de 24 heures par an pendant 5 ans, puis 12 heures par an (pour un plein temps) jusqu’à un maximum de 150 heures.

Créer votre compte

Comment fonctionne ce compte ?

Il sera réalimenté au fur et à mesure de votre consommation de formation et vous suivra pendant toute votre vie professionnelle, indépendamment de votre employeur du moment.

Les heures acquises sont mobilisables pour suivre une formation délivrant une certification (diplôme, titre professionnel, certificat de qualification professionnelle…) et figurant sur une liste disponible sur le site.

Important : pour les personnes ayant déjà un compte, vous pouvez transférer vos heures acquises et non utilisées au titre du DIF sur ce compte avant le 31 décembre 2020.

IRFA SUD vous accompagne

Et ce, dans toutes vos démarches de demande de formation, de mobilisation du CPF et vous informe sur les modalités de mise en œuvre.

Vous pouvez solliciter votre employeur pour suivre une de ces formations sur votre temps de travail avec son accord. Tout ou partie du coût de la formation pourra être pris en charge. Vous pouvez aussi mobiliser votre CPF pour suivre ces formations hors temps de travail (congés, RTT) sans en référer à votre employeur.

Avec le CPF de Transition

Vous êtes salarié en CDI  et vous avez le projet personnel de vous reconvertir ou d’acquérir une qualification qui vous donne de meilleures conditions d’emploi.Vous devez vous rapprocher d’un Conseiller en Évolution professionnelle du FONGECIF pour vous accompagner dans vos démarches.

Votre centre de formation IRFA SUD vous proposera ensuite un rendez-vous de positionnement pour réaliser une proposition de programme adaptée à vos besoins.

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