Gestionnaire de paie

PROFIL ET PRÉREQUIS

Avoir un niveau BAC ou un diplôme/titre équivalent ou avoir une expérience professionnelle significative dans le secteur.
Positionnement préalable à l’entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés.

PROGRAMME

La formation Gestionnaire de paie est composée de 2 modules (CCP – Certificat de Compétences Professionnelles).

Module 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Module 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

EMPLOIS VISES PAR LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE

Le(la) gestionnaire de paie est le(la) technicien(nne) de la paie dans l’entreprise, il(elle) est précieux(se) pour assurer la veille en matière de Droit Social et l’émission des bulletins de paie chaque mois.

• Gestionnaire de paie
• Collaborateur(rice) paie
• Comptable spécialisé paie