PROFIL ET PRÉREQUIS

Tout public ayant validé son projet professionnel dans le secteur visé.
Positionnement ou entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés.

OBJECTIFS

Devenir un professionnel qualifié qui exerce des services au domicile privé du particulier employeur.

PROGRAMME

Le programme s’organise autour de blocs de compétences :

Bloc 1 : Gestion de son activité multi-employeurs

  • Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs
  • Organiser son activité auprès de plusieurs employeurs
  • Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
  • Création d’outils pour développer et organiser son activité
  • S’initier aux logiciels de bureautique dans son activité professionnelle

Bloc 2 : Organisation de l’espace professionnel

  • Organisation et aménagement de l’espace professionnel
  • Sécurisation de l’espace professionnel

Bloc 3 : Relation et communication efficace

  • Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement
  • Accompagnement à la séparation
  • Gérer les situations difficiles
  • Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication

Bloc 4 : Entretien du cadre de vie et préparation des repas

  • Entretien du cadre de vie
  • Entretien du linge et techniques de repassage
  • Réalisation de menus simples et adaptés

Bloc 5 : Prévention de la perte d’autonomie d’une personne âgée

  • Maintien de l’autonomie dans la vie quotidienne
  • Réalisation des courses et préparation des repas
  • Prévention et sécurité auprès d’adultes
  • Accompagnement d’une personne âgée autonome dans la prise en charge de ses soins corporels
  • Besoin de la personne accompagnée et le maintien des liens

Bloc 6 : Accompagnement de l’enfant de plus de trois ans dans la vie quotidienne

  • Activités adaptées aux enfants selon l’âge
  • Prévention des risques et sécurité dans les déplacements avec des enfants (MISDE)

Trois blocs optionnels peuvent compléter le parcours de formation :

  • Accompagnement des enfants dans la réalisation d’activités périscolaires, sociales et de loisirs
  • Réalisation de repas familiaux
  • Réalisation de petits travaux liés au cadre de vie

MODALITÉS D’EXAMEN

Le jury se prononce sur :

  • Le dossier de preuves présenté et attestant de la maîtrise des compétences par la pratique et l’expérience
  • Le livret de synthèse des évaluations effectuées au fil de la formation
  • Une épreuve orale de vérification de la maîtrise des compétences

EMPLOIS VISÉS PAR LA FORMATION EMPLOYÉ(E) FAMILIAL(E)

L’employé(e) familial(e) est efficace, organisé(e) et discret(e). Il(elle) réalise l’entretien du domicile de particuliers comme l’entretien du cadre de vie, la préparation des repas ou les courses.

  • Employé familial
  • Intervenant à domicile

SUITES DE PARCOURS POSSIBLES

Suite à l’obtention du titre professionnel Employé(e) Familial(e) vous pouvez vous positionner sur un des trois blocs optionnels cité ci-dessus proposés par IPERIA.

 

RÉSULTATS OBTENUS

TAUX DE RETOUR A L’EMPLOI 2021 : 73 %

 

FINANCEMENT DE LA FORMATION

Vous êtes salarié/e ? 

Vous êtes demandeur d’emploi ? 

 

Accessible aux personnes en situation de handicap

Accompagnement renforcé mis en place.  

Maj 25/03/2022

Services à la personne

Où se former

  • Montpellier
  • Perpignan
  • Nîmes
  • Toulouse
  • Albi
  • Prades

Validation visée

  • Titre IPERIA

Financement

  • AFPR
  • AIF
  • Agefiph
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF de transition
  • Pro-A

Durée

  • 437 H + périodes de stage
  • Durée Indicative Individualisée selon les besoins
  • Accessible en formation continue ou alternance
  • Entrées séquencées tous les deux mois

Demande de renseignements

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