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Votre BTS à IRFA Sud

Depuis 15 ans,  IRFA Sud a ouvert ses sections BTS en alternance en proposant une formule adaptée aux attentes des candidats et des employeurs.


Les candidats souhaitant effectuer leur BTS en alternance, sont motivés par les atouts indéniables de cette mesure :

  • Capitaliser un diplôme de niveau Bac+2 et 2 années d’expérience professionnelle concrète
  • Financer ses études en gagnant un salaire
  • Poursuivre ses études avec une pédagogie axée sur les compétences nécessaires dans le monde du travail
  • Se donner toutes les chances de faire évoluer son contrat vers l’emploi durable dans l’entreprise

 

De leur côté, les employeurs sont intéressés car ils peuvent bénéficier avec IRFA SUD :

  • d’une prestation d’aide au recrutement
  • d’un appui au montage administratif du dossier
  • d’un suivi régulier de l’alternant avec le tuteur en entreprise

 

Les équipes d’IRFA Sud accompagnent la signature et le parcours de plus de 150 candidats en BTS chaque année en Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon.


Une pédagogie adaptée
La formation en groupes restreints (8 à 15 stagiaires) permet de prendre en considération les attentes et besoins individuels de chacun et de proposer des méthodes pédagogiques adaptées (rythme d’apprentissage, niveau d’autonomie…). Les pratiques professionnelles dans les entreprises sont le socle de toutes les séquences de la formation. Nos formateurs, issus du secteur professionnel, rendent l’étude des matières concrète et pratique.


Résultats
Au moins 85% à 100% de réussite au BTS au cours des années précédentes et 90 % de placement à l’emploi à l’issue du contrat de professionnalisation.

Relation Ecole/Entreprise
La relation à l’entreprise est au cœur de nos organisations et cela durant les 3 phases du contrat de professionnalisation (avant, durant et en fin de contrat de professionnalisation).

 

Nous assurons :

  • Un accompagnement à la recherche d’une entreprise d’accueil, des mises en relation avec les employeurs partenaires dans le cadre de leur recrutement.
  • Un suivi régulier et permanent par le référent avec le tuteur en entreprise.
  • Un suivi en fin de contrat pour la suite du parcours professionnel.

 

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