Réforme de la formation professionnelle

Réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les entreprises

  • Entreprises de – 10 salariés : la réforme prévoit des financements complémentaires importants
  • Entreprises de 10 salariés et plus : réduction importante de la contribution obligatoire assortie d’une incitation à former les salariés
  • Un seul versement à l’Opca et suppression de la déclaration 2483
  • Mise en place du Compte Personnel Formation pour chaque actif, dédié à une formation certifiante ou au socle de connaissances et de compétences
  • Un entretien professionnel tous les deux ans avec le salarié sur son développement de compétences
  • Ouverture vers les modalités de formation à distance et à plus de souplesse dans la mise en œuvre

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