Demandeur d’emploi

COMMENT ACCÉDER A LA FORMATION ?

Il existe plusieurs dispositifs de formation continue dédiés aux demandeurs d’emploi souhaitant se former et se qualifier pour un meilleur retour à l’emploi.

Ces formations sont financées par le Conseil Régional, Pôle Emploi ou d’autres financeurs institutionnels. Vous avez accès à l’information et à l’orientation vers ces formations par votre Conseiller Pôle Emploi, Mission Locale Jeune, Cap Emploi, Conseil Générl, APEC ou CIDFF.

Pendant la formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle, avec une couverture sociale et une rémunération selon votre situation d’indemnisation chômage.

♦ PROGRAMME RÉGIONAL QUALIFIANT (PRQ)

Le PRQ a pour objectif d’acquérir des compétences validées par une certification professionnelle (qualification, diplôme, titre homologué, etc.) en vue d’obtenir un emploi stable.

Pour qui ? Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois dont le projet a été validé par l’un des prescripteurs habilités par la Région

Quelles formations ? Actions de formation permettant d’obtenir une certification reconnue.

Deux types de formation :

  • Les actions certifiantes, qui se réfèrent à un diplôme, un titre homologué ou un certificat de qualification professionnelle (certifications reconnues au Répertoire National des Certifications Professionnelles : RNCP).
  • Les actions professionnalisantes, qui permettent l’adaptation de compétences, l’acquisition d’une habilitation, d’une attestation professionnelle en vue d’un accès à un emploi qualifié.

♦ ACTION INDIVIDUELLE DE FORMATION (AIF)

L’AIF permet de financer une formation individuelle lorsque les autres dispositifs, collectifs ou individuels, mis en place par Pôle emploi ne peuvent répondre au besoin ou être mobilisés.

Vous pouvez accéder à une AIF que Pôle Emploi peut vous financer sur présentation d’un programme et d’un devis obtenus auprès d’un organisme de formation, s’il cadre bien avec votre projet professionnel et s’il n’y a pas d’équivalent dans les dispositifs cités ci-dessus.

Pour qui ? Demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi dont le projet de formation est en cohérence avec le projet de retour à l’emploi.

Quelles formations ? L’AIF permet de financer des formations pour les besoins individuels de demandeurs d’emploi auxquels ni les achats d’AFC ni les autres dispositifs ne peuvent répondre.

♦ CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE (CSP)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif d’accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, mis en place par Pôle emploi, qui prévoit l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi.

Si vous êtes en Contrat de Sécurisation Professionnelle suite à un licenciement économique, Pôle Emploi peut vous financer une formation certifiante sur proposition d’un programme et d’un devis d’un organisme de formation.

♦ CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes

  • Vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans, ou avez plus de 26 ans et êtes demandeur d’emploi, ou êtes en contrat unique d’insertion, ou êtes bénéficiaire du RSA, et vous voulez obtenir une qualification professionnelle, tout en travaillant en entreprise (principe de la formation en alternance).
  • Vous serez embauché(e) par une entreprise en CDD pour le temps de la formation ou éventuellement en CDI.
  • Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise.
  • Nous passons une convention avec l’entreprise et nous ferons le lien avec elle tout au long de votre formation.
  • Vous serez rémunéré(e) par l’entreprise selon un barème légal calculé en fonction de votre âge et du niveau de formation acquis.
  • Le coût de la formation est assumé par l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) auquel adhère l’entreprise.

Autres cas de figure :

♦ Congé Individuel de Formation CDD

Si vous êtes demandeur d’emploi à la suite d’un ou plusieurs CDD, vous pouvez solliciter un Congé Individuel Formation auprès de l’OPACIF couvrant la branche professionnelle qui vous employait (Fongecif dans la majorité des cas, mais aussi Uniformation, Unifaf, ou Fafsea).

♦ En formation continue à titre individuel

Vous n’êtes pas encore entré dans la vie active ou n’êtes actuellement pas salarié d’une entreprise et vous souhaitez acquérir une qualification.
Nous passons un contrat de formation avec vous précisant le programme, l’objectif, la durée, les horaires et le coût de la formation (qui est à votre charge).
Vous gardez la possibilité de contracter un emploi à temps partiel en parallèle (en fonction des horaires de formation et des périodes de stage obligatoire en entreprise).

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également mobiliser les heures acquises au titre du CPF auprès de Pôle Emploi pour suivre une formation de votre choix.

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